Цели тренинга:
- Научить эффективно проводить TNA ( анализ потребностей в обучении )
- Объяснить участникам методические аспекты создания и проведения тренинга
- Познакомить с обучающим циклом Дэвида Колба
- Научить:
- использовать основные инструменты работы с группой
- разрабатывать практические задания
- правильно анализировать проведенный тренинг
- эффективно использовать слайды, флип-чарт и поддерживающий материал
Продолжительность – 2 дня
Целевая аудитория:
- корпоративные тренеры
Содержание тренинга:
- этапы TNA ( анализа потребностей в обучении )
- методы предварительной диагностики участников тренинга
- обучающий цикл Дэвида Колба
- 5 принципов обучения взрослых
- роли, которые играет тренер
- работа с групповой динамикой ( мозговой штурм, снэп-шот, дискуссия, инструктаж, обратная связь )
- структура тренинга и особенности каждой его части
- особенности разработки и проведения практических заданий
- работа со «сложными» участниками тренинга
- анализ проведенного тренинга ( чек-лист тренера )
- правила работы со слайдами, флип-чартом и поддерживающим материалом
Практикум:
- практические задания
- подготовка тренинга и его проведение ( работа в группах )
- видео-съемка
